Wie kann ein Anforderungsprofil bei der Personalsuche helfen? - News
Unterschiedliche Kompetenzen sollten in einem Anforderungsprofil festgelegt werden.
Mit zunehmender Unternehmensgröße wird es oft auch schon für kleinere Unternehmen notwendig, die Mitarbeiter in Teams zu gruppieren. Die bisherigen Führungsaufgaben, die nur der Chef innehatte, werden auf Teamleiter verteilt.
Der Job ist umfangreich und vielseitig:
Eine der wichtigsten Aufgaben ist die Führung der Teammitglieder. Inwieweit die formale Personalverantwortung beim Teamleiter liegt oder bei seinem Vorgesetzten, ist in jeder Teamorganisation unterschiedlich.
Stand: 29. Oktober 2018
Bild: Drobot Dean - Fotolia.com
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